印刷企業如何看待的大學生
發布時間：2012-02-22 新聞來源：印刷英才網
據印刷英才網調查了解印刷行業用工短缺成為常態，招工也就成了日常工作內容。江蘇、廣東的一些印刷企業，甚至常年在網站、廠門口、人才市場發布招聘信息。
2012年應屆大學生即將踏出校門，走向工作崗位。印刷企業在招聘時，如何看待大學生這個群體？《印刷經理人》雜志啟動的調查了解到今年計劃招工大學生所長比重。調查結果如下表。
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企業占比 |
今年計劃招工大學生所占的比重 |
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29.0% |
0%～5% |
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26.1% |
5%～10% |
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7.3% |
15%～20% |
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10.1% |
25%～30% |
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10.1% |
50%～60% |
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2.9% |
80%～90% |
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4.4% |
明確表明不招大學生 |
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2.8% |
只招大學生 |
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7.3% |
未表態 |
結果顯示，少數效益良好的國企及正在轉型需要高素質人才的印刷企業表示招收大學生比重較大，但是不少的珠三角地區的外單大戶或當地領軍印企業表示今年招收大學生人數不會超過計劃招工數的5%。這組數據表明，大學生尚未成為企業招工的主流群體，印企的人員素質提升還會需要很長時間。
近期，印刷英才網正在校園招聘行動，目的為企業提供高素質人才，幫助大學生就業。盡管印刷企業對待大學生的態度不一。但是隨著用工成本增加、原材料價格上升，企業最直接的辦法就是減少用人需求，縮小缺口。由此企業更加需要招收高素質人才，印刷英才網正好提供校園招聘平臺，我們能夠為企業提供更好的招聘服務。
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