国产人碰人摸人爱免费视频-国产网红主播精品一区-久久精品视频在线看-大地资源中文第3页-久久香蕉国产线熟妇人妻

<td id="66gty"></td>

首頁(yè) > 社群 > HR業(yè)問(wèn)大學(xué)精品課（第四班）

HR業(yè)問(wèn)大學(xué)精品課（第四班） (群號(hào)：278413)

社長(zhǎng)：張琳創(chuàng)建于：2018-05-29 所屬行業(yè)：

加入

社群介紹：一覽業(yè)問(wèn)HR大學(xué)魔鬼訓(xùn)練營(yíng)，聯(lián)合鄧白洋、何欣老師打造針對(duì)于人力資源從業(yè)者的系統(tǒng)課程，讓你在世界500強(qiáng)名企案例解析中學(xué)習(xí)解決問(wèn)題的方法，在職場(chǎng)游刃有余的前進(jìn)。本次精品課程節(jié)選自鄧白洋老師《HRD進(jìn)階訓(xùn)練營(yíng)》和何欣老師《首席學(xué)習(xí)官訓(xùn)練營(yíng)》的課程。讓你提前感受一下“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”的學(xué)習(xí)模式。當(dāng)你想要進(jìn)步的時(shí)候，其實(shí)你就已經(jīng)開始進(jìn)步了。

話題

共11篇話題

能力發(fā)展（4+5）

能力發(fā)展（4+5）.mp4
下載打開

置頂最新回應(yīng)：2018-06-06 13:04:14

能力發(fā)展（4+5）

0 23

張颯灑 /人力資源專員

作業(yè)5 最新回應(yīng)：2018-06-06 13:28:20

三個(gè)重點(diǎn)：1、資格（分級(jí)）、學(xué)習(xí)地圖（如何獲得知識(shí)技能）、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃（選擇自己需要的課程來(lái)制定）；個(gè)人能力評(píng)估（標(biāo)準(zhǔn)）、個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃識(shí)（方法，資源，行動(dòng)計(jì)劃）;2.好處：?jiǎn)T工可以通往成功路徑，明白...

0 0

張颯灑 /人力資源專員

作業(yè)4 最新回應(yīng)：2018-06-05 14:01:24

1、三個(gè)重點(diǎn)：業(yè)務(wù)價(jià)值鏈-組織結(jié)構(gòu)梳理（核心人才配置-崗位梳理）、創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵人才和資金→薪酬福利和激勵(lì)體系（績(jī)效書是戰(zhàn)略的抓手）→績(jī)效管理工作管理體系→基本培訓(xùn)體系→人才標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展體系（建立考評(píng)）（缺乏...

1 0

HRBP思維與工作模式（二）

HRBP思維與工作模式（二）.mp4
下載打開

最新回應(yīng)：2018-06-05 16:20:08

HRBP思維與工作模式（二）

0 23

張颯灑 /人力資源專員

作業(yè)3 最新回應(yīng)：2018-06-03 11:39:46

三個(gè)重點(diǎn):術(shù)，戰(zhàn);術(shù)法，方法;道，人力資源管理之道;1、招到人薪酬水平要足夠，福利優(yōu)化;留住人降低工作疲勞度，工作環(huán)境改善;一個(gè)薪酬水平與結(jié)構(gòu)要與公司架構(gòu)結(jié)合，薪酬比例的設(shè)定、人崗匹配；2、薪酬八個(gè)步驟...

0 0

基于崗位價(jià)值薪酬體系套改的項(xiàng)目框架

基于崗位價(jià)值薪酬體系套改的項(xiàng)目框架.mp4
下載打開

最新回應(yīng)：2018-06-05 10:17:05

0 28

張颯灑 /人力資源專員

作業(yè) 最新回應(yīng)：2018-06-01 14:45:47

①績(jī)效考核根據(jù)人人崗位情況、企業(yè)發(fā)展文化來(lái)制定。②公司戰(zhàn)略決定績(jī)效考核的制定。③戰(zhàn)略執(zhí)行遠(yuǎn)景障礙：需高層管理團(tuán)隊(duì)行動(dòng)重點(diǎn)達(dá)到一致、行為障礙：了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)、借助績(jī)效制約、人員障礙：個(gè)人績(jī)效合...

1 0

金磊 /運(yùn)營(yíng)管理

老師課很實(shí)用最新回應(yīng)：2018-05-31 21:12:01

0 0

績(jī)效管理（二）

績(jī)效管理（二）.mp4
下載打開

最新回應(yīng)：2018-06-05 21:35:50

0 26

張颯灑 /人力資源專員

作業(yè): 最新回應(yīng)：2018-05-31 10:31:58

三個(gè)重點(diǎn)：①明確公司招聘的崗位和用人標(biāo)準(zhǔn)②充分分析面試人員心理以及行為舉止防止后期給公司帶來(lái)不必要的困擾和損失③公司人員配置需清晰明確可減少后期復(fù)雜的人際關(guān)系和人員管理成本提高管理水平。招聘模塊...

2 0

400-884-1001

周一至周六 9:00-18:00 (僅收市話費(fèi))

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司（股票代碼：833680）

版權(quán)所有 2006-2017 粵ICP備08106584號(hào)

掃描上方二維碼

安裝業(yè)問(wèn)APP
掃描上方二維碼

關(guān)注一覽業(yè)問(wèn)公眾號(hào)

首頁(yè) | 社群 | 職位 | 我的

客戶端

觸屏版

網(wǎng)頁(yè)版

Copyright ? 2006- 2025一覽職業(yè)成長(zhǎng)社區(qū)

主站蜘蛛池模板：无码熟妇αⅴ人妻又粗又大| 99久久99视频只有精品| 久久青青草原国产免费播放| 性交免费视频| 蜜臀精品无码av在线播放| 久久国产色欲av38| 免费看成人啪啪| 人妻影音先锋啪啪av资源| 一二三四在线观看免费视频| 免费国产黄线在线观看| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 又粗又大又硬又长又爽| 国产传媒麻豆剧精品av国产| 国产女人水真多18毛片18精品| 亚洲国产一区二区三区亚瑟| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇 | 九九热线视频精品99| 无人区一线二线三线乱码| 97se亚洲综合在线| 熟妇高潮一区二区三区| 欧美老熟妇乱子伦视频| 国产作爱视频免费播放 | 天堂岛国av无码免费无禁网站 | 亚洲人做受???高潮游戏| av无码一区二区三区| 亚洲国产av无码精品无广告| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝| 亚洲欧美日韩v在线播放| 熟妇五十路六十路息与子| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 欧美极品色午夜在线视频| 少妇被粗大的猛烈进出| 精品国产v无码大片在线观看| 夜色阁亚洲一区二区三区| 少妇精品无码一区二区三区| 亚洲加勒比无码一区二区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 日本免费人成视频播放| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 少妇人妻精品一区二区三区|

<rt id="z38e4"><optgroup id="z38e4"><button id="z38e4"></button></optgroup></rt>

<style id="z38e4"><div id="z38e4"></div></style>

<object id="z38e4"></object>

<rp id="z38e4"></rp>

<span id="z38e4"></span>

<pre id="z38e4"><fieldset id="z38e4"></fieldset></pre>