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一覽HR之家 (群號：528068)

社長：劉穎創(chuàng)建于：2014-09-10 所屬行業(yè)：

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社群介紹：一覽HR之家，面向已與一覽合作的所有企業(yè)HR開放。用于同行間分享交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)提升；公布產(chǎn)品優(yōu)化通知；您可以直接與產(chǎn)品部進(jìn)行溝通，我們將同您共同進(jìn)步。

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共27篇話題

劉穎 /網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)

三十歲之前不要計(jì)較的事情最新回應(yīng)：2014-09-15 14:52:37

1、對大部分學(xué)生來說，告訴他求學(xué)階段是人生最幸福的時(shí)期，他可能不太聽得進(jìn)去。只有進(jìn)了社會(huì)之后，我們才會(huì)回過頭來發(fā)現(xiàn)求學(xué)的日子多么令人懷念。 2、進(jìn)了社會(huì)，開始工作生涯之后，我們...

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劉穎 /網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)

聰明規(guī)劃時(shí)間職場高效更輕松最新回應(yīng)：2014-09-13 13:57:46

每個(gè)人都知道時(shí)間無法增加。無論是誰，再怎么努力，一天都只有二十四個(gè)小時(shí)。然而，還是有許多人希望擁有更多時(shí)間。而且只要是做自己想做的事、開心的事，時(shí)間便永遠(yuǎn)也不嫌長。如果從這個(gè)觀點(diǎn)來解...

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劉穎 /網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)

員工懷孕后無法勝任原崗位工作，HR怎么處理？最新回應(yīng)：2014-09-13 13:55:30

某公司剛剛進(jìn)入行業(yè)旺季，每個(gè)員工都要干兩、三個(gè)人的活。最近，有一名銷售文員懷孕了，妊娠反應(yīng)比較大，無法再適應(yīng)現(xiàn)有的工作強(qiáng)度，所以去和老板協(xié)商，要求減輕自己的工作量，但由于她的崗位與其它同事的工作...

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劉穎 /網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)

如何激發(fā)員工的能量最新回應(yīng)：2014-09-11 14:13:32

每個(gè)企業(yè)的每個(gè)員工都需要有精神上的終極關(guān)懷。現(xiàn)在的社會(huì)是知識社會(huì)，對于一個(gè)知識分子來說，這種終極關(guān)懷的價(jià)值比企業(yè)常見的股權(quán)激勵(lì)的能量還要大。如果你想把一個(gè)人的才華淋漓盡致地發(fā)揮出來，光芒四射，只...

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劉穎 /網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)

HR總結(jié)3大超級爛跳槽理由最新回應(yīng)：2014-09-11 13:59:19

“你為什么會(huì)離開上個(gè)工作崗位”，每個(gè)跳槽者都會(huì)被問及自己的離職理由，對于這個(gè)問題，大家的回答或許有所不同，可是你知道有哪些跳槽理由是會(huì)被HR無限吐槽的超爛跳槽理由嗎？超爛跳槽理由1：前上司太過奇葩...

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劉穎 /網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)

想要在職場上更成功應(yīng)該具備的能力最新回應(yīng)：2014-09-10 15:35:27

凡是成功人士的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，他們的成功決不能簡單地歸結(jié)為機(jī)遇好。下面一覽將這些能力可概括為： 1、解決問題時(shí)的逆向思維能力面對工作中遇到的新問題，一時(shí)又找不到解決方法。而...

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劉穎 /網(wǎng)站運(yùn)營總監(jiān)

HR對新入職的員工必須做的7件事最新回應(yīng)：2014-09-10 15:11:13

新員工第一天來上班，因?yàn)樾碌沫h(huán)境給他很大的壓力，他要試圖去適應(yīng)新的環(huán)境，包括新的人和新的事物，對這份工作多少會(huì)有些許害怕。如果你不加以引導(dǎo)的話，這個(gè)過程會(huì)持續(xù)很長時(shí)間，甚至你會(huì)失去他。但是，如...

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