毫不夸張地說，70%的職場人，都經歷過在這個問題上栽倒：情緒失控。 步入職場的人啊，混得好的，都會發現自己脾氣變好了。 因為脾氣越來越暴躁的人，基本上都栽倒了。 舉個栗子： 小王是某公司...
今天要跟大家分享的話題是：如何判斷一個人的能力（是真牛逼還是裝逼）。 為什么突然聊起這個話題呢？ 原因就是——太多人裝逼啦！職場上，你經常會遇到一些看上去牛逼轟轟的人，你得學會看清他們呀，不...
很多人都以為工資是都是“一口價”，以為是公司定下的死規矩。在我們面試的時候，HR也會這樣跟我們說，公司定的就是這個價，沒辦法幫我們爭取更多了。 然而，這并不是真的。 所謂的“明碼標價”，其實也...
轉眼七月又要過去了，不知道大家工作找得怎么樣啦（關心臉） 想起自己這些年工作過的公司，突然覺得很有必要給大家講一講求職過程中面試官常用的潛臺詞（畢竟我可是親身吃過虧的啊） HR個個都是人精啊朋...
為什么現在的人喜歡把“心好累”當成口頭禪？ 隨著長大，你開始感覺到對人對事漸漸有力不從心，因而心有戚戚焉？ 是啊，很多人都這樣。 你要如何避免為之所困呢？ 情感總則：像管理企業一樣管理人...
每次寫簡歷的時候，你是不是老老實實地把自己的經歷全都填了進去？自己的每一份工作內容，每一場項目結果……事無巨細地展現在你的簡歷上？ 如果有，那你可太“乖”了！ 寫簡歷怎么可以不來點“心機”呢...
上一篇文章，我講到了如何做工作匯報，能讓你的領導覺得“你這個下屬真的很不錯”。 那么這次，再給大家分析一下另一個能讓你升職加薪的捷徑——給老板提意見。 然而，好多人反饋領導老是聽不進去自己的...
