1. 社會認同

人們傾向于保存腦力，特別是職場精英們。他們認為獨立地評估每一個接觸的人很費腦力。于是社會認同展現出了超強的作用。

社會認同是一種允許人們去判斷某事的啟發式方法�；�于此，人們會對大多數人認同的準則去做出判斷。比如某人就讀于世界一流的學府，就可以認為此人異常聰明。

一般來說，社會認同所提供的捷徑在大多數時候都很有幫助。通過與行業知名人士和組織建立聯盟，你就可以利用“社會認同”的力量來確保自己的想法被迅速、認真地對待。另外，為行業內專業期刊撰稿，也能幫你快速獲得公信力。

放在職場，你就可以把你在某家業內知名的企業中工作的經驗寫在簡歷中，或者將你在組織中擔任的重要領導的經歷寫在簡歷中，但切忌要突出你的作用。基于社會認同原則，人們就會對你“放松”；他們不必慎重地評估你的資質和能力，因為你已經受到他人的認同；他們會更認真、更開放地傾聽你的想法。

2. 創作專業內容

如果不懂得分享，你的想法就很難被公眾認可。社交媒體的信息爆炸，可能會讓忙碌的職場人士擔心內容創作毫無意義。的確，如今在社交媒體上，內容已經很難像從前那樣進行病毒式傳播，但這也不會是大部分商業人士的目標。內容創作，無論是音頻、視頻或是文章，都要為多個目的服務。

首先，它迫使你對專業領域內的某一主題闡述想法，從而讓你的思維更敏銳。其次，它提供了與同事以及其他有識之士交流的機會，可以采訪他們或者在文章中提及他們的觀點以引起良好的互動。最后，它會為你帶來理解客戶特定需求的深刻見解。假如別人向你提出了某個問題，你無暇解決，你可以跟他說你曾經專門寫過一篇關于這個問題的文章，這樣別人會認為你專業。

3. 建立強大的人際網絡

當你因專業性獲得認可時，擁有強大的人際網絡可以錦上添花，具體體現在以下三個方面：

首先，通過人際網絡，你能夠接觸到類型廣泛的人群，獲得不同的想法和反饋，從而不斷更新和改進自己的想法；

其次，你的想法能夠通過人際網絡快速傳播，這些人如果認可你的觀點，就會在社交網絡上廣泛傳播你的觀點；

最后，你的人際網絡本身也會成為一種社會認同，人脈在一定程度上說，本身就相當于你已經得到了某些群體的認可。假如你不知曉行業領軍人，對你而言是相當不利的。因為與領軍人物的友好關系本身就是極大的財富。

讓你在職場揚名立萬的方法其實很多，但前提必然是你是一個值得信賴的人，你要樂于分享觀點，展現出專業性。與此同時，你還要有用戶你的人際網絡。只要掌握了這三項，即便在信息轟炸的時代，你依然可以被世界聽見，你的實力依舊會被認可。