客戶第一：

     做內外客戶價值，責任止于我，出錯我承擔，不推卸他人，客戶價值永遠是企業經營的底線，客戶價值是我們做事的方向，以客戶滿意作為衡量準則以“客戶滿意”為衡量準則，不以交接工作為原則。

    關心客戶，把客戶的真實需求和利益作為工作的出發點，產品設計、運營流程梳理等過程都關注客戶價值，提高客戶滿意度為直接目標。工作以客戶為中心，時刻為客戶著想，從細微之處做起，用心感動客戶，就會得到客戶的滿意和信任。

結果導向：

行動的道路不會一帆風順，艱難險阻、挫折失敗在所難免，實現結果，就需要我們有一顆執著的心，堅守信念、勇敢面對、永不放棄盡職盡責，價值最大化地完成本職以及相關聯工作，追求部門整體利益最大化。

以達成目標為原則，不為困難所阻撓，以完成結果為標準，沒有理由和結果

專業極致：

每一個客戶，每一個候選人，每一個產品，處處點點都展現出專業。未曾粗制濫造、未曾濫竽充數，一直堅持自我，讓客戶處處感受到我們的專業。

當一件事變得不簡單那就是極致，處處點點都會發現仔細，反復修正、審視、思量，從不屈從，一直堅持每件事情都無懈可擊。

合作共贏：

大家要統一思想，齊心合力，萬箭齊發才能創造出最大的力量，箭將出弦要求的是速度和方向，確定了的事要保證整體快速實施的行動力。

線上線下和各板塊業務之間要協同共贏，資源整合的好會有倍增效應，單打獨斗會頭破血流。

只有在工作中達到人與人之間配合的默契，才會有事與事之間的和諧。員工之間的配合精神對公司的發展有著關鍵的影響，作為公司的一員，想要做個合格的好員工，就應該有一種集體意思，承擔更多的權利和責任感，勇于向工作挑戰，通過配合使公司的發展戰略得以實現，同時也使自身的價值得到體現