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職場攻略:同事之間無形的說話“紀律”

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來自: 龐燦 發(fā)布于: 2017-03-28 13:38:08
我們生活在職場之中,每天在我們的周邊都會發(fā)生許許多多的事,無論你是個什么人?你都要和同事每天的多次見面,當我們平時和同事相處在一起時,我們要溝通吧,溝通有時就會出現(xiàn)問題,所以我們要掌握好溝通的分寸,不能讓別人抓到你的把柄。

首先無論你目前來說,你跟你的同事私下里關系有多好,一旦涉及到公事,你就要明白,公事和私事是不能混在一起來談的,如果你這樣去做,你將很尷尬,因為你不想得罪任何一個。

經(jīng)常聽別人說“好朋友最好不要在工作中合作”,因為這樣你們沒辦法施展開來,因為始終有一根線在連著你們倆,一旦觸碰到你倆這友情之線,事就做不好了。但是,總有碰巧的時候,萬一你們倆在同一單位,這種情況也不少見,比如說,一天公司正好來了一個新的同事,你很好奇的去看了一下,結果和吃驚,那人不是別人,是你高中時的好友,并且老板把他分到你們組,和你在一個小組。這時你要做的就是給他介紹公司和制度,注意千萬別拍他肩膀,跟他太親近,以免招來閑話。

最后就是在和同事的相處過程中,要把握分寸。有時話不能太少,這樣別人認為你很孤僻,不合群,不想和別人交流。有時話太多,會讓人有討厭的感覺,也會讓人有誤解或者擔心,防止你把有些話說出去,誤會你是個烏鴉嘴。所以我們在職場中要話不能少也不能多,適量而已。不該說的一句不說,一定要做到恰到好處,適合而止。

不管你和同事之間有什么矛盾,凡是要學會謙讓,因為整天是抬頭不見低頭見,除非你離開公司或者他離開公司,我相信,你禮讓了,除非同事是極端,否則都會相應的禮讓一步。

還有一個觀點就是不要在背后說人的壞話,因為這樣一定不會受別人歡迎,因為凡是有點腦子的,都會這么想,這次你當著我的面說別人壞話,下次說不定你當著別人的面說我壞話,我就不會與你深交了。

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