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流波上的舞

這規定，嚇人吧！

我們公司新規定這是我在北京澤通上班這么多年來最好玩的新規定啦內容:鑒于公司諸位同仁缺席情況日漸嚴重現公司人力資源部規定全新請假政策立即生效!!!病假:不...

來自：澤通大論壇

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玩球兒：每個公司都有一些奇葩制度

冰水冰藍：唉，有些公司傷不起哦

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從良匪兵

我很迷茫，感覺入錯行了，怎么辦？

我覺得在北京現代大通佳信店干了一段時間以后工作很不開心，覺得自己入錯了行。覺得自己沒有得到應有的待遇。覺得工作像一團亂麻每天上班都是一種痛苦。有很...

來自：大通佳信交流群

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黯白：我覺得你是進錯公司了

遺失的Z字母：現在的年輕人啊就是這樣，一點點就說自...

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蔡鴻飛

坑，坑，太爛了，默默的不想說話

我們公司也算中等規模了，600多個人，一餐收費標準是5塊，根據員工對食堂的評價酌情可以加個三四毛。最近食堂真是越做越爛了，蚯蚓啊，蛆啊，大米也是發霉的...

來自：上汽集團交流群

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三娃矯情花：抱怨不開心的事

藍色海上有麥田：太可怕了不能吃啦

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小圖

來長氣大公司，我并不后悔

北京長安汽車公司有自己的一套獨特的管理制度，規范、科學、嚴格、獨特。不管是誰在里面上班都會很好的鍛煉自己提升自己能夠不斷的完善自己，尤其是對于新人...

來自：北京長安汽車公司

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奈吉爾：不要后悔

遲肖：善待自己的工作

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榮盛石化

7000元一個月工資，算低么？

各位前輩應聘榮盛石化人事部（將近一年的工作經驗）榮盛石化用人部門節前答應給下offer但是薪資還未確定hr簡單和我溝通了下告訴我說大概7K左右…但是還未完全...

來自：榮盛石化雜談區

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工作你妹啊：還好啦不算少了

王二錘：因為現在HR這個職位的大背景確實薪資比...

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卡卡不是一棵草

唉！在公司做了一段期間這報銷手段我也是醉了啊！

今天有點忍不住，吐槽下公司話費報銷制度。比如說本人是做項目經理的，少不了跟客戶應酬。入職時單位配了個手機。話費公司代繳。月月無事。BUT今年上班后，我...

來自：杭州愛知工程車輛有限公司交流群

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目田的自由：呵呵你也夠可以的這樣也待得下去

建筑小子：去跟老板談判啊，不行就走，做個毛線啊

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獨一無二

領導過年前說2015年開始給我漲工資！大半年過去了，還沒動靜

我來凱興公司到現在滿一年出頭了，是朋友介紹算是跳槽過來的，工作不錯，領導不錯，同事也ok，就是公司大老板是個女銀，總覺得不大氣，可能是女性領導的通病...

來自：凱興礦山--雜談群

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⌒氺落落″：這個你要去問本人

好好學習風發圖強：不作數

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涼天曬太陽

說真的力士通也該改改革了

在力士通上班這么久了，我覺得我也是反省了這么久的，看到了真實的力士通公司，可以全面，系統的來談談自己對力士通的看法公司優點：涉足臨床早，包干制的開...

來自：力士通大家庭

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隨遇而憨：我也這么覺得

白兔：改革哪有說的那么容易？

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貓先生

生活在社會底層的人啊

我就是生活在比較下層的人啊，我的工資只有三千，而且還是做事的最累的人。我也沒有辦法，我還是要生活的，苦逼的日子，我不想這樣啊，集團開始工資不高，但...

來自：振沖安利工程交流群

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海角7號：自己努力付出肯定是有回報的

新的旅程：慢慢來開始的工資都挺低的

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胡柒柒``

食堂三樓的飯菜里發現小綠蟲一條

今天，好惡心的一件事發生在我身上了。我自認倒霉。唉，同事說三樓的小碗菜很好吃，我懷著期待的心情，下了班直奔食堂，生怕沒有了，我擠過黑壓壓的人群，終...

來自：愚公機械人的網絡家庭

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芬諾石頭：穩住，莫慌

生涯一片：我天，剛吃完晚飯，要吐了

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麥田：關于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建模或者系統板塊的嗎？

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在社會發生深刻變革的今天，現代職場人的就業觀念已大為轉變，就業環境也比以往更...

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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