要想使薪酬既具有最佳的激勵(lì)效果，又有利于員工隊(duì)伍穩(wěn)定，就要賦予薪酬制度一項(xiàng)新技能——激勵(lì)功能。然而這個(gè)新技能的運(yùn)用還是需要一些小竅門的。增強(qiáng)激勵(lì)性...
時(shí)間：2017031617:13:06來(lái)源：中國(guó)質(zhì)量新聞網(wǎng)作者：朱祝何 3月15日，在質(zhì)檢總局3·15國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日主題宣傳活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，中纜在線創(chuàng)始人、中國(guó)價(jià)格協(xié)會(huì)線...
內(nèi)容：橡膠材料、實(shí)驗(yàn)檢測(cè)、橡膠設(shè)備、生產(chǎn)工藝、橡膠制品講解各兩節(jié)。課堂上每節(jié)課后有相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)討論一節(jié)的課時(shí)，當(dāng)天的學(xué)習(xí)內(nèi)容或?qū)W員生產(chǎn)當(dāng)中碰到的問(wèn)題...
中國(guó)無(wú)人機(jī)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及前景分析預(yù)測(cè)20170109遠(yuǎn)望智庫(kù)媒體平臺(tái)無(wú)人機(jī)來(lái)源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院（ID:qianzhancy)導(dǎo)讀：本報(bào)告利用前瞻資訊長(zhǎng)期對(duì)無(wú)人機(jī)行業(yè)...
匠人精神，以孝為先，敬天愛(ài)人，秋山利輝培養(yǎng)學(xué)徒8年，鼓勵(lì)他們創(chuàng)業(yè)，讓學(xué)徒聯(lián)盟，手工藝打造的家具，需要背誦30條匠人規(guī)矩1，進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所前打好招呼2，進(jìn)入...
感覺(jué)雖然這幾年搞GIS的人數(shù)增長(zhǎng)很快，但還是有一些GISer沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值，對(duì)未來(lái)的職業(yè)發(fā)展缺少良性的規(guī)劃。結(jié)合這些年的感受，和大家聊聊對(duì)GISer職業(yè)發(fā)...
隨著3月新一輪房地產(chǎn)收緊政策來(lái)臨，房企巨頭對(duì)未來(lái)樓市表示悲觀。“房地產(chǎn)行業(yè)下行風(fēng)險(xiǎn)特別大。政策收緊厲害，現(xiàn)金流收緊。房?jī)r(jià)不一定會(huì)暴漲，房?jī)r(jià)不暴漲買的...
文/楊利娜（華大基因）如果把招聘比做市場(chǎng)銷售行為，而offer談判無(wú)疑成了最終成單的關(guān)鍵，頗有點(diǎn)成敗在此一舉的意味。其實(shí)客觀分析看，確實(shí)：從上游來(lái)講，經(jīng)...
OKR全稱是Objectives&KeyResults，即目標(biāo)與關(guān)鍵成果。所謂OKR，O=Objective可以理解為企業(yè)目標(biāo)，KR＝KeyResults可以理解為關(guān)鍵結(jié)果。濃縮在一起就是
在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場(chǎng)人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...
文/黎甜 從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。 感受最深的就...
-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...
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