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質(zhì) 量檢驗(yàn)

社長：業(yè)問成員1 話題11

質(zhì)量管理體系運(yùn)行保障4

編制標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量文件12

有效推進(jìn)質(zhì)量檢測(cè)2

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全面質(zhì)量管理

社長：業(yè)問成員1 話題11

有效培養(yǎng)班組質(zhì)量意識(shí)1

有效管理班組生產(chǎn)質(zhì)量1

管理者必備工具——PDCA循環(huán)管理1

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人力資源星計(jì)劃

社長：萬晶晶成員6 話題12

Mapping的魔力和價(jià)值--羅群

標(biāo)桿公司的招聘體系--高憲輝

如何判斷用人部門的真正需求--高憲輝

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社長：業(yè)問成員1 話題11

有效協(xié)調(diào)生產(chǎn)出貨的三個(gè)環(huán)節(jié)

供應(yīng)商培養(yǎng)策略

制定管理制度把握優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商

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生產(chǎn)管理

社長：業(yè)問成員1 話題11

有效地激勵(lì)班組成員

打造積極向上的班組文化

遵守制度，人人有責(zé)

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質(zhì)量管理

社長：業(yè)問成員1 話題11

制程質(zhì)量異常問題的控制與處理

產(chǎn)品質(zhì)量異常處理方法

高效分析不合格品的方法

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財(cái)務(wù)部系列課程

社長：業(yè)問成員1 話題11

《民企財(cái)務(wù)八大系統(tǒng)》20-18：民企最突出的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？如何做好風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控？

《民企財(cái)務(wù)八大系統(tǒng)》20-12：稽查應(yīng)對(duì)系統(tǒng)：稅務(wù)稽查常用的稽查手段與溝通技巧

《民企財(cái)務(wù)八大系統(tǒng)》20-11：避稅節(jié)稅系統(tǒng)：“改變交易”合法節(jié)稅實(shí)戰(zhàn)招法（2）

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招聘部系列課程

社長：業(yè)問成員1 話題11

語言溝通的作用3

解讀顧客購買信號(hào)

如何應(yīng)對(duì)討價(jià)還價(jià)

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生產(chǎn)管理系列課程

社長：業(yè)問成員1 話題11

管理的“三現(xiàn)主義”

精益生產(chǎn)五原則助你改善企業(yè)

識(shí)別精益生產(chǎn)中的八大浪費(fèi)

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土木工程交流群

社長：任東陽成員163 話題10

有人收到面試通知嗎？（應(yīng)屆生）3

說干土木工程這一行的工資高，可能只是誤解吧。。。12

受不了吐槽下老板，不知道大家的老板是不是也這么惡心5

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一覽特邀原創(chuàng)作者群

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中國水利水電--交流群

職業(yè)群標(biāo)簽

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遇見逗逗：娶什么樣的另一半，決定了自己的高度？

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一覽業(yè)問-王海洋：【除夕】一覽給各位攻城獅拜年了

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梁雪花：六成多職場人愛抱怨警惕成“祥林嫂”

什么是社群? 創(chuàng)建社群

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患上了職業(yè)選擇困難癥？績效思維來幫你

在社會(huì)發(fā)生深刻變革的今天，現(xiàn)代職場人的就業(yè)觀念已大為轉(zhuǎn)變，就業(yè)環(huán)境也比以往更...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓(xùn)一職五年，天天都在做教人輔導(dǎo)人的事。感受最深的就...

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沒有要求是最高的要求（原創(chuàng)）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創(chuàng)作者群

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