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李姐

27歲大齡未婚未育，想辭職

樓主今年27歲，有個拍拖5年的男朋友，今年年底準備拿證。目前的一份工作是在外企做會計，從2012年做到現在，稅前的年薪10萬左右。辭職的原因有2點：1.身體不...

來自：跳了個槽

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宓筱穎：簡歷附照片應該有優勢

張微：你男朋友能養的起你，你就辭職。

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瞿溪橋

人力資源，是不是過分了？

最近，某很有名氣的集團公司，發生了這么一件事：一個事業部的總經理，由于生產經理出現空缺，親自和人力資源的人到一個大型招聘會去招人，面試后選了一個自...

來自：八卦娛樂圈

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陵南漁隱：別認真了……hr和員工都是給老板擋子彈...

我叫西卡。：想到連一個普通的職業也被黑，真是的。。。

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逆旅

曾經有一個渣，他的名字叫hr

話說，lz半年沒發工資了，然后扛不下去準備離職了，就悄默聲的投了簡歷，然后就等通知了，一個電話問lz是否有時間，面談下，說lz工作經歷跟他們要求那可是灰...

來自：面試齊分享

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無名式：樓主覺得自己給坑了...........

暗藍：看了半天，沒看出和HR有什么關系

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阿拉斯加

你以為你和當年踩縫紉機的女工有多大差別？

現在有一個很大的誤區就是，辦公室的我們自以為自己的表現優于自己的父母。其實這不過是因為經濟結構轉型造成的誤會而已。現在在公司的格子間里面哼哧哼哧...

來自：八卦娛樂圈

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朝歌夜弦：當年他們是最底層，現在我們也是最底層...

星期八：有很大區別，首先我不是女的

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看不見的星

認為拼命制造優質內容就可以維持成功——典型錯誤

認為拼命制造優質內容就可以維持成功，這是功成名就人士犯的最典型的錯誤。往往導致翻船，成功結束，付之一炬的后果。典型的錯誤就是忘記了當初自己是怎么成...

來自：資訊現場

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蜜蜜：長期上班的后遺癥

兔耳小爝：人家就是按照沉默的神龜這個標準找的人吶

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米飯飯飯醬。

一個人事經理眼中的中國人劣根性

我在一個生物技術企業工作了四年，之前是做市場的，最近一年被老板調到了人力資源部當經理。一年的人事工作經歷使我對人性有了更深入的認識，對中國人（包括...

來自：資訊現場

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Iphone售后：前面還好，到績效考核開始就無法認同了...

Alice：平心而論，人只有承受住最壞的境遇，才...

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甘家口

這樣的離職經歷怎么和面試公司說？

去年三月進入一家公司當財務助理，遇到一舊員工辭職，無奈接手他的工作。就這樣做兩份工作。交接工作也就用了三天時間，舊員工在交接期間全程玩手機，交接上...

來自：面試齊分享

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linda：賬務問題在交接的時候一定要交接的明明...

柚子貓咪：公司財務制度混亂，擦邊球嚴重，需財務...

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上帝之手

繼續行走在找工作的路上

15年12月公司關門離職，幾天后找到第一份工作，不到一周，辭了；幾天后又找到第二份工作，1月入職，前幾天前任領導幫忙介紹第三份工作，面試通過，第二份工作...

來自：跳了個槽

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譚海陽：加油[可愛]

單程票：慢慢就會有的，放心吧

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麥田：關于程序員之間喪心病狂的鄙視鏈——編程語言篇

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王莉：有做BIM建模或者系統板塊的嗎？

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你和大神之間，差的只是思維方式

文/黎甜從事培訓一職五年，天天都在做教人輔導人的事。感受最深的就...

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35 5

沒有要求是最高的要求（原創）

-----1----- 一直要看電影“剩者為王”，一直不得空，周末愣是抽空先把這電影看...

來自：一覽特邀原創作者群

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