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遼銅集團注重職工的培訓(xùn)工作，把職工培訓(xùn)作為提高職工素質(zhì)的重要手段，2014初就拉開了全年培訓(xùn)的帷幕，采取了多種形式進行培訓(xùn)，共講11課，培訓(xùn)職工105人，達到了預(yù)期的目的。 為了搞好今年的培訓(xùn)工作，企管部...

4月25日，在全市當好主力軍建功在遼陽動員大會上，遼銅職工鄭玲玲榮獲“五一”勞動獎?wù)隆? 29歲的鄭玲玲，在遼銅已經(jīng)有10的工齡了，她從軋機操作手干起，當過段長、車間主任助理。在遼銅凡是熟悉鄭玲玲的人都...

今天下午到遼陽銅業(yè)集團公司面試，應(yīng)聘的是辦公室內(nèi)勤，說白了就是一文員。 面試試題如下： 1.寫一公文。內(nèi)容：因公司擴建，需用XXX電量，因與電力部門的意見產(chǎn)生分歧（分歧大概內(nèi)容是因為西部大開發(fā)已經(jīng)取消了...

最近被上司針對了，每次因為一點點雞毛蒜皮的小事就拿制度說事。別人做錯了雖然也會被他叼，畢竟人非圣閑，都會做錯。但是，當我做錯的時候她總是當著很多人的面點名說事。給我的感覺像是要拿我開刀？ 立威？...

我是遼陽銅業(yè)上班的正式工人..11年工齡了 一個月工資才2750元.上了這么多年班.一點存款也沒.每個月2750元.還不夠自己用.要吃飯.要租房子這些...我該怎么辦啊.還不用去想 養(yǎng)家了..想去找個其他工作..這單位不...

企業(yè)在員工工資里面扣錢作為員工福利金,我覺得好不合理，我們公司好坑的，既然每個月多多少少都會扣員工的一些工資，然后做為節(jié)假日福利，我覺得當然不合理 憑什么啊 如果是從遲到的人工資里扣錢作為...

我在公司工作了三年，然后家里出了點事，就申請辭職。我們公司的規(guī)定是提前一個月提出申請，然后再干一個月的活才能走。后來我走的時候領(lǐng)工資，發(fā)現(xiàn)公司扣了我半年的福利。真的超級氣憤。 我查了相關(guān)資料...

一般來說，公司遇到節(jié)假日無非就是放假什么的。但是，我們公司由于每年的利潤還行，老板也比較厚道特別體恤員工的辛苦，就規(guī)定節(jié)假日給公司員工發(fā)福利。把年利潤的千分之一拿出來當做福利，不知道領(lǐng)導(dǎo)們怎么想...

領(lǐng)導(dǎo)講了好多，什么五險一金是法律規(guī)定必須繳納的，如果公司沒給上，證明公司不正規(guī)之類的。說白了不就是這條路走不通嗎？不過我們公司福利可多了呢，不同的公司有不同的福利，比如過年過節(jié)的時候有的公司發(fā)東...

公司福利制度包括很多項目，具體可以分為繳納養(yǎng)老醫(yī)療等各類保險、享受國家法定節(jié)假日、各類補貼、津貼、帶薪年假、健康體檢、補充養(yǎng)老和醫(yī)療、培訓(xùn)進修、采暖費和防暑降溫費、目標績效獎等。不同公司對于福利...