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社群介紹: 僅對一覽英才網(wǎng)客戶免費開放,旨在幫助廣大HR同胞提升人力資源領域專業(yè)技能。 我們是誰? 我們是何欣老師的《首席學習官訓練營》 導師--何欣 曾服務5家世界500強:碧桂園集團,萬達集團,平安集團,華潤置地,家樂福 3家頂級企業(yè)大學構建者,碧桂園集團營銷學院院長,原萬達集團萬達教學副總,原平安大學首席學習官 華潤置地原集團培訓總監(jiān) 家樂福中國中國南區(qū)講師 中大(嶺南)EMBA 中興通訊學院頂級創(chuàng)客導師 賽普地產(chǎn)研究院運營總監(jiān) 深圳國資培訓中心特聘講師 武大CHO班特聘講師 我們社群共有53節(jié)課程,分為“道”、“法”、“術”、“例”四個維度; 我們系統(tǒng)詮釋了一個戰(zhàn)略型人才培養(yǎng)者和企業(yè)大學管理者的職業(yè)成長路徑,將帶領你全方位、系統(tǒng)化地了解人才戰(zhàn)略、聚焦業(yè)務的企業(yè)培訓體系建構,從人才培養(yǎng)需求,培訓項目開發(fā),領導組織能力提升,再到頂級企業(yè)大學的運作。以“客戶化經(jīng)營、專業(yè)化生存、項目化運作”為邏輯,教會你如何從培訓專員成長為培訓經(jīng)理、從培訓經(jīng)理成長為培訓總監(jiān),再到戰(zhàn)略型人才培養(yǎng)部門總經(jīng)理的過程,用戰(zhàn)略的眼光思考如何通過培訓為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。 你將在這里收獲什么? 你將在這里領略培訓學習融入選育用留各個環(huán)節(jié)的魅力 你將養(yǎng)成良好的學習習慣 你將打開一座新世界的大門 你將接觸巨頭公司清奇的培訓思路 收獲有什么用? 公司模塊化運作,掌握技能單一?我們教你用培訓串起六大模塊,讓技能不單一,打造硬核市場競爭力 沒有學習習慣,看書散漫不成體系?用訓練營的方式養(yǎng)成一個科學的學習習慣。
第一節(jié) 天命之旅——一個首席學習官的成長心經(jīng)
  • 第一節(jié) 天命之旅——一個首席學習官的成長心經(jīng)

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最新回應:2020-05-09 11:02:53

第二節(jié) 未來已來:面向未來的八大培訓管理能力建設
  • 第二節(jié) 未來已來:面向未來的八大培訓管理能力建設

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最新回應:2020-05-09 11:03:39

第三節(jié) 人才領航:對人才戰(zhàn)略實施的思考
  • 第三節(jié) 人才領航:對人才戰(zhàn)略實施的思考

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最新回應:2020-05-09 11:06:51

第四節(jié) 涅槃重生:業(yè)務管理者對企業(yè)大學及人才培養(yǎng)的五大挑戰(zhàn)
  • 第四節(jié) 涅槃重生:業(yè)務管理者對企業(yè)大學及人才培養(yǎng)的五大挑戰(zhàn)

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最新回應:2020-05-21 17:56:45

第五節(jié) 人才供應鏈:基于人才供應數(shù)量與質量的思考
  • 第五節(jié) 人才供應鏈:基于人才供應數(shù)量與質量的思考

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最新回應:2020-05-21 17:57:24

第六節(jié) 從界定到評價:關鍵人才打造五步法
  • 第六節(jié) 從界定到評價:關鍵人才打造五步法

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最新回應:2020-05-21 17:57:58

第七節(jié) 三位一體:管理人員培養(yǎng)的三位一體
  • 第七節(jié) 三位一體:管理人員培養(yǎng)的三位一體

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最新回應:2020-05-21 17:59:10

第八節(jié) 突破心靈屏障:新入職高管的“驚奇”之旅
  • 第八節(jié) 突破心靈屏障:新入職高管的“驚奇”之旅

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最新回應:2020-05-21 17:59:46

第九節(jié) 天龍八步:后備管理干部培養(yǎng)的八步曲
  • 第九節(jié) 天龍八步:后備管理干部培養(yǎng)的八步曲

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最新回應:2020-05-21 18:00:45

第十節(jié) 五項要素:業(yè)務人員培養(yǎng)的縱橫結合
  • 第十節(jié) 五項要素:業(yè)務人員培養(yǎng)的縱橫結合

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最新回應:2020-05-28 18:49:41

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